Bei der Personalauswahl bzw. -beratung geht es darum, geeignete Bewerber*innen zu finden, die genau auf ein bestimmtes Anforderungsprofil passen. Zahlreiche Firmen haben sich auf Personalberatung spezialisiert und sind vorwiegend mit der Rekrutierung von potenziellen Mitarbeiter*innen beschäftigt. Ein vorher festgelegter Auswahlprozess soll dazu beitragen, dem Auftraggeber die geeignetsten Bewerber*innen zu empfehlen.

Supervisor*innen unterstützen die Personalauswahl durch Reflexion der BewerberInnengespräche und fachliche Begleitung der PersonalberaterInnen.