SupervisorInnen
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ALTER: 42 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Altenpflege / Geriatrie, Ausbildung (Supervision im Rahmen von Ausbildungen), Helfende Berufe / Sozialarbeit, Management und Führungskräfte, Mitarbeitergespräche, Personalauswahl/-beratung, Schule und Erziehung, Training/Schulung, Unternehmenskultur
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Systemischer Ansatz
SETTING: Aufstellungsarbeit, Einzel, Gruppen, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Supervision vor Ort, Team-Supervision
ZIELGRUPPE: Erwachsene
ALTER: 49 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Behinderung, Gesundheits- und Krankenpflege, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Krise / Krisenintervention, Management und Führungskräfte, Nonprofit-Organisationen, Psychiatrie / psychiatrische Berufsfelder, Team-Entwicklung / Team-Training, Therapeutische Berufe
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Gruppendynamischer Ansatz
SETTING: Aufstellungsarbeit, Einzel, Gruppen, Organisationsaufstellung, Supervision vor Ort, Team-Supervision
ZIELGRUPPE: Erwachsene
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