SupervisorInnen
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ALTER: 53 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Arbeit und Beruf, Beratende Berufe, Burnout, Frauen-Themen, Gesundheits- und Krankenpflege, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Kommunikation, Krise / Krisenintervention, Management und Führungskräfte, Mitarbeitergespräche, Team-Entwicklung / Team-Training, Therapeutische Berufe, Training/Schulung, Zeitmanagement, Zielfindung
SETTING: Einzel, Gruppen, Supervision vor Ort, Team-Supervision
ZIELGRUPPE: Erwachsene
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Beratende Berufe, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Gesundheits- und Krankenpflege, Kommunikation, Konflikt-Management, Krise / Krisenintervention, Management und Führungskräfte, Mobbing, Team-Entwicklung / Team-Training
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE: Englisch
SETTING: Einzel, Gruppen, Supervision vor Ort, Team-Supervision
ZIELGRUPPE: Erwachsene
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Arbeit und Beruf, Frauen-Themen, Kommunikation, Kunst und Kultur, Management und Führungskräfte, Organisationsentwicklung (OE), Projektmanagement, Psychiatrie / psychiatrische Berufsfelder, Team-Entwicklung / Team-Training
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)
SETTING: Einzel, Gruppen, Supervision per eMail, Supervision vor Ort, Team-Supervision
ZIELGRUPPE: Erwachsene
ALTER: 47 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Altenpflege / Geriatrie, Arbeit und Beruf, Ausbildung (Supervision im Rahmen von Ausbildungen), Behinderung, Beratende Berufe, Burnout, Erwachsenenbildung, Erziehung, Frauen-Themen, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Migration / Integration, Team-Entwicklung / Team-Training, Therapeutische Berufe, Training/Schulung
SETTING: Einzel, Gruppen, Supervision vor Ort, Team-Supervision
ZIELGRUPPE: Erwachsene
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Arbeit und Beruf, Beratende Berufe, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Management und Führungskräfte, Männer-Themen (allgemein), Organisationsentwicklung (OE), Religion und Kirche, Schule und Erziehung, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Training/Schulung, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Systemischer Ansatz
SETTING: Aufstellungsarbeit, Einzel, Gruppen, Organisationsaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Strukturaufstellung, Supervision vor Ort, Team-Supervision
ZIELGRUPPE: Erwachsene
1180 Wien, Gentzgasse 29 Karte
Telefon: (01) 479 61 28 Fax Dw.: - 14
1040 Wien, Paulanergasse 11 Karte
Telefon: (01) 586 61 75 Fax: (01) 587 35 42 542
 www.kolping.at/beratung
GRÜNDUNGSJAHR: 1985
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Arbeit und Beruf, Ausbildung (Supervision im Rahmen von Ausbildungen), Behinderung, Beratende Berufe, Erziehung, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Männer-Themen (allgemein), Nonprofit-Organisationen, Schule und Erziehung, Therapeutische Berufe
FREMDSPRACHE: Deutsch
SETTING: Aufstellungsarbeit, Einzel, Gruppen, Team-Supervision
ZIELGRUPPE: Erwachsene
ALTER: 60 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Ausbildung (Supervision im Rahmen von Ausbildungen), Behinderung, Beratende Berufe, Burnout, Erwachsenenbildung, Erziehung, Frauen-Themen, Gesundheits- und Krankenpflege, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeitergespräche, Mobbing, Schule und Erziehung, Therapeutische Berufe
ALTER: 48 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Burnout / Burnout-Vorbeugung, Konflikt-Management, Migration / Integration, Mobbing, Organisationsentwicklung (OE), Team-Entwicklung / Team-Training, Zeitmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Existenzanalytischer Ansatz, Systemischer Ansatz
SETTING: Aufstellungsarbeit, Einzel, Gruppen, Supervision vor Ort, Team-Supervision
ZIELGRUPPE: Erwachsene
1040 Wien, Viktorgasse 14/1/16 Karte
Tel & Fax: (01) 888 13 74
8250 Vornholz, Vornholz 117 Karte
Tel & Fax: (03337) 2822
  www.eidos.at
ALTER: 70 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Beratende Berufe, Burnout, Erwachsenenbildung, Erziehung, Flüchtlingsarbeit, Forensik, Gesundheits- und Krankenpflege, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Kunst und Kultur, Management und Führungskräfte, Mitarbeitergespräche, Psychiatrie / psychiatrische Berufsfelder, Schule und Erziehung, Unternehmenskultur
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Gestalt-Ansatz
FREMDSPRACHE: Englisch
SETTING: Einzel, Gruppen
ZIELGRUPPE: Erwachsene
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