Supervisor*innen > Haller Rudolf
4381 Sankt Nikola an der Donau, Nr. 9
Interview von Dipl.-Ing. Rudolf Haller
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Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Die während meiner Tätigkeit als Manager gemachte Erfahrung, dass mir von allen Facetten dieser Tätigkeit die des Umgangs mit Menschen am wichtigsten ist. Daher habe ich versucht, einen Beruf zu ergreifen, der überwiegend damit befasst ist. Training und Coaching waren die logische Konsequenz. |
| F: |
Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Allen voran Empathie - die Fähigkeit, sich in andere versetzen und hineindenken zu können. Kommunikationsfähigkeit - dieser Beruf lebt davon. Erfahrung in Organisationen -für viele der zu behandelnden Probleme und Themen hilft eine Vertrautheit mit der Situation der Klienten. Bereitschaft, sich weiterzubilden und neugierig zu sein - es kommt immer wieder eine neue Herausforderung. Mut - sein berufliches Dasein selbst in die Hand zu nehmen und nicht von einem Arbeitgeber vorgeben zu lassen. |
| F: |
Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden?
Aus Interesse an den Themen in erster Linie. Manche sind auch durch Anfragen von Klienten entstanden. Siehe auch vorige Frage. |
| F: |
Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg?
Das Training "Selbstmanagement und Arbeitstechnik" von Grund auf selbst entworfen, weiterentwickelt und zu einem stabilen Produkt gemacht zu haben. |
| F: |
Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden? Durch Mundpropaganda von Seminarteilnehmern, welche meine Trainings und Coachings bereits in Anspruch genommen und das Besondere an meinen Trainings, die telefonsiche Nachbetreuung, schätzen gelernt haben. |
| F: |
Arbeiten Sie auch mit Berufskolleg*innen oder mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen? Ich arbeite mit der Firma COVERDALE, einem internationalen Trainingsanbieter zu den Themen Teamentwicklung, Projektmanagement, Verhandeln zusammen. |
| F: |
Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)? Bei Bedarf ja, es stellt sich jedoch heraus, dass offene Seminar selten zustandekommen. |
| F: |
Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen? Den Schwerpunkt meiner Kundenkontakte auf den Bereich Oberösterreich ausweiten. Aufgrund meiner beruflichen Vorgeschichte liegt dieser momentan noch in Wien. Da ich nun schon einige Zeit (wieder) in Oberösterreich wohne, möchte ich mich mehr dem "Heimmarkt" widmen. |
| F: |
Arbeiten Sie mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen (Ärzt*innen, Therapeut*innen, Berater*innen, Beratungsstellen)? Noch wenig, aber auch dafür gibt es bereits Ideen (mein Gattin ist Ärztin). |
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Was bedeutet für Sie Glück? Den Zustand des mit-sich-selbst-und-der-Umwelt-in-Balance Seins. Gesundheit. Ruhe. Sicherheit. Freiheit von zuviel Stress. Agilität. Herausforderung. Perspektive. .....eine schwierige Frage. |
| F: |
Wenn Sie die berühmte "Gute Fee" nach drei Wünschen fragen würde, welche würden Sie äußern? Gesundheit Harmonisches soziales Umfeld (bes. Familie) Materielle Absicherung |
| F: |
Welche drei Gegenstände würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen? Meine neue Kreissäge (ich bin Hobbytischler) Mein Handy (damit ich nicht vereinsame) Sonnencreme (weil ich hoffe, dass die Insel im Süden liegt) |
| F: |
Was ist Ihr Lebensmotto? Nichts übertreiben! Leben und leben lassen! |
| F: |
Welche wichtige Frage haben Sie in diesem Interview vermisst? keine |
| F: |
... und wie würden Sie darauf antworten? ? |
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