Supervisor*innen
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeit und Beruf, Ausbildung (Supervision im Rahmen von Ausbildungen), Beratende Berufe, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Erwachsenenbildung, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Konflikt-Management, Krise / Krisenintervention, Mobbing, Organisationsentwicklung (OE), Personalauswahl/-beratung, Projektmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training, Training/Schulung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Integrativer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Französisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Supervision, Fall-Supervision, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Beratung, Online-Supervision (Chat), Videotelefonie, Supervision vor Ort
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Management und Führungskräfte, Nonprofit-Organisationen, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Stiftungen, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Verbände, Vereine, Personen-Gesellschaften
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1200 Wien, Jägerstraße 25/5Karte
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Burnout / Burnout-Vorbeugung, Gesundheits- und Krankenpflege, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Interkulturelle Themen, Kommunikation, Konflikt-Management, Krise / Krisenintervention, Team-Entwicklung / Team-Training, Training/Schulung, Unternehmenskultur, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Integrativer Ansatz, Psychoanalytischer Ansatz, Psychodramatischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Supervision, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Supervision vor Ort
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Robl Eva, Mag.a
Supervisorin in Ausbildung* in Ausbildung
1030 Wien, Landstraßer Hauptstraße 4/8Karte
2651 Reichenau an der Rax, Friedrich von Flotow-Gasse 5/25Karte
8311 Markt Hartmannsdorf, Pöllau bei Gleisdorf 3Karte
Mobil: 0699 - 1401 1405Mobil: 0699 - 1401 1405
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeit und Beruf, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Organisationsentwicklung (OE), Qualitätsmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Training/Schulung, Transformationsprozesse, Unternehmenskultur
SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Supervision, Fall-Supervision, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Beratung, Supervision vor Ort
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
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Österreich