Supervisor*innen
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Supervisorin
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeit und Beruf, Ausbildung (Supervision im Rahmen von Ausbildungen), Beratende Berufe, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Erwachsenenbildung, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Kommunikation, Konflikt-Management, Krise / Krisenintervention, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Training/Schulung, Unternehmenskultur, Zeitmanagement, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gruppendynamischer Ansatz, Klienten-/ Person(en)zentrierter Ansatz, Systemischer Ansatz
SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Supervision, Fall-Supervision, Supervision vor Ort
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige
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5222 Munderfing, Raiffeisenstraße 19Karte
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeit und Beruf, Ausbildung (Supervision im Rahmen von Ausbildungen), Beratende Berufe, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Erziehung, Frauen-Themen, Gesundheits- und Krankenpflege, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Kommunikation, Krise / Krisenintervention, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Psychiatrie / psychiatrische Berufsfelder, Schule und Erziehung, Therapeutische Berufe, Zielfindung
FREMDSPRACHE:
Deutsch, Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Supervision, Fall-Supervision, Aufstellungsarbeit, Online-Beratung, Videotelefonie, Supervision vor Ort
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
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ALTER: 58 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeit und Beruf, Ausbildung (Supervision im Rahmen von Ausbildungen), Behinderung, Beratende Berufe, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Entwicklungszusammenarbeit (EZA), Erwachsenenbildung, Flüchtlingsarbeit, Frauen-Themen, Gesundheits- und Krankenpflege, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Interkulturelle Themen, Kommunikation, Migration / Integration, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Therapeutische Berufe, Unternehmenskultur
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Existenzanalytischer Ansatz
SETTING:
Einzel, Fall-Supervision, Videotelefonie
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
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ALTER: 60 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Altenpflege / Geriatrie, Behinderung, Erziehung, Forensik, Gesundheits- und Krankenpflege, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Kommunikation, Konflikt-Management, Organisationsentwicklung (OE), Psychiatrie / psychiatrische Berufsfelder, Qualitätsmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training, Therapeutische Berufe
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gestalt-Ansatz, Systemischer Ansatz
SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Supervision, Fall-Supervision, Aufstellungsarbeit, Online-Beratung (Chat/Skype), Videotelefonie, Supervision vor Ort
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
ALTER: 44 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Debriefing (für Helfer*innen nach Katastrophen), Erwachsenenbildung, Erziehung, Forensik, Gesundheits- und Krankenpflege, Kommunikation, Krise / Krisenintervention, Mobbing, Organisationsentwicklung (OE), Personalauswahl/-beratung, Schule und Erziehung, Therapeutische Berufe, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gruppendynamischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Supervision, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Supervision vor Ort
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Erwachsene
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