Supervisor*innen > Österreicher Clemens
Interview von Mag. Clemens Österreicher
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Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Der Kern meiner Arbeitsweise mit Menschen ist mein Verständnis von persönlichen und nachhaltigen Lösungen. Ich bin überzeugt davon, dass jeder Mensch der Schmied seiner eigenen Lösung sein muss, damit sie für ihn Sinn macht. Meine Rolle in diesem Lösungsentwicklungsprozess ist die Begleitung der Menschen auf diesem Weg, das Einbringen von Vorschlägen für Wegrichtungen, das Mitteilen meiner Sichtweise, gegebenenfalls das Anbieten einer passenden Theorie, die Gewährleistung, dass niemand vom Weg abkommt und wir am Ende des Prozesses am passenden Ziel ankommen. Genau diese Arbeit, die der Aufgabe einer „Hebamme“ sehr nahe kommt, ist der Grund für mich, in diesem Bereich zu arbeiten, denn es ist für mich wunderbar, Menschen begleiten zu dürfen und am Ende zu sehen, wie sie ihre persönliche Lösung auf die Welt bringen. In meine Arbeitsweise lasse ich neben meiner systemischen Haltung, meiner Handlungsorientierung und dem Nachhaltigkeitsgedanken, meine Erfahrungen aus folgenden Bereichen mit einfließen: Elemente der Erlebnispädagogik bzw. des Outdoortrainings, mein Know-how der Gruppendynamik, mein didaktisches Verständnis als Wirtschaftspädagoge und freiberuflicher Trainer, meine Prozessbegleitungskompetenz, das Erkennen von systemischen Zusammenhängen, Seminarplanung und –durchführung und Selbsterfahrung und Selbstreflexion |
Fach-Interview von Mag. Clemens Österreicher
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Was ist Coaching? Coaching bietet Ihnen eine stark lösungsorientierte Begleitung und Unterstützung bei der Gestaltung der eigenen beruflichen Rolle und der damit verbundenen Herausforderungen. Im Vordergrund steht der Ausbau von eigenen Ressourcen und Kompetenzen und der Selbstreflexion. Coaching fördert somit die Lösungsorientierung und wird dadurch zu einer effizienten „Navigationshilfe“ für den beruflichen Alltag. |
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Was ist Supervision? Supervision bietet Ihnen eine professionelle Reflexion des beruflichen Alltags. Dabei werden unter meiner Anleitung Fragen und Themen, die sich aus den Anforderungen des Berufs ergeben, reflektiert, geklärt und daraus zukünftige alternative Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. -- weitere Infos über mein Verständnis von Supervision finden Sie unter www.entwicklungsfeld.at |
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Was ist Training? Training bietet Ihnen eine gezielte Weiterentwicklung von fachlichen und/oder sozialen Kompetenzen. Training ermöglicht eine maßgeschneiderte Fortbildung von Führungskräften und MitarbeiterInnen, um den anstehenden Herausforderungen des beruflichen Alltags kompetent entgegen zu gehen. |
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Gibt es Coaching nur für berufliche Themen oder auch für private? Bei meinem Verständnis von Coaching liegen die beruflichen Themen im Focus. Private Themen fließen immer wieder in den beruflichen Alltag ein und können somit auch Teil der beruflichen Reflexion (Coachings) werden. |
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