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Supervisor*innenKirszen Hans



Interview von Hans Kirszen

F: Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen?

wie menschen organisationen, und organisationen menschen verändern.zusammenhänge zwischen persönlichkeitsentwicklung und oe. Person/organisation/gesellschaft

F: Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert?

empathie, frustrationstoleranz, konfliktfhgkt.,zuhören..., selbstreflexion, moderation,interaktives, prozeßhaftes gestalten, steuern..

F: Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden?

siehe frage 1, organisation-individuum-gesellschaft...veränderung...entwicklung...

F: Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg?

mich nicht sklavisch vom´ erfolg´ leiten zu lassen

F: Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden?

genaue produktbeschreibung, öffentlichkeitsarbeit, gezielt für potent. kunden. dialoge führen über anwendung und nutzen sowie grenzen...

F: Arbeiten Sie auch mit Berufskolleg*innen oder mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen?

ja

F: Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)?

bedarfsorientiert

F: Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen?

interkulturelle vernetzung

F: Was bedeutet für Sie Glück?

mit mir und anderen im einklang sein

F: Wenn Sie die berühmte "Gute Fee" nach drei Wünschen fragen würde, welche würden Sie äußern?

psych.gesundheit.körperl.gesundheit,freiheit im denken und tun...

F: Welche drei Gegenstände würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen?

buch, taschenmesser, fernrohr

F: Was ist Ihr Lebensmotto?

leben im hier und jetzt

F: Welche wichtige Frage haben Sie in diesem Interview vermisst?

zb.welchen anderen beruf ich auch noch gerne gewählt hätte...

F: ... und wie würden Sie darauf antworten?

ethnopsychoanalytiker, oder anthropologe


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