Supervisor*innen > Prähauser-Bartl Helga
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Altenpflege / Geriatrie, Ausbildung (Supervision im Rahmen von Ausbildungen), Behinderung, Beratende Berufe, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Frauen-Themen, Gesundheits- und Krankenpflege, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Konflikt-Management, Krise / Krisenintervention, Nonprofit-Organisationen, Projektmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training, Therapeutische Berufe
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Supervision, Fall-Supervision, Strukturaufstellung, Online-Beratung (Chat/Skype), Videotelefonie, Supervision vor Ort
ZIELGRUPPE:
Erwachsene
> Klick
Links von Helga Prähauser-Bartl, DSA
EFT - klopfen gegen Ängste
Ich setzte EFT als Methode zur akuten Stressbewältigung und zur langfristigen Bearbeitung von Ängsten und Panikzuständen ein!Was ist EFT?
EFT hat seinen Ursprung in der TCM. Schon vor ca. 5000 Jahren wurden energetische Methoden zur Heilung von Krankheiten und zur Förderung des Wohlbefindens angewendet.
EFT baut auf den grundlegenden Erkenntnissen der energetischen Psychologie auf und verbindet uraltes Wissen der Traditionellen Chinesischen Medizin, der Kinesiologie und der Hypnotherapie.
Gary Craig, ein Schüler des amerikanischen Psychologen Dr. Roger Callahan, hat die Thought Field Therapy Callahans vereinfacht und seine Version dieser Methode, die er Emotional Freedom Techniques™ oder kurz „EFT“ nannte, einem breiten Publikum zugänglich gemacht.
EFT – Emotional Freedom Techniques™ ist einerseits eine Selbsthilfemethode und andererseits eine psychotherapeutische Interventionstechnik.
Obwohl die empirische Forschung noch am Anfang steht, wird EFT von Praktikern in der ambulanten und stationären Psychotherapie und Beratung mit großem Interesse aufgenommen. Dieser Ansatz hat sich in verschiedenen therapeutischen und klinischen Bereichen als sehr wirksam gezeigt, wie z.B. bei der Behandlung von Ängsten, Phobien, Traumata, akutem Stress, Depression, Schmerzen, Sucht und psychosomatischen Beschwerden.
www.oeipk.at
reteaming © ein lösungsorientiertes Konzept in der Organisations- und Teamentwicklung
Bei meinen Aufträgen für Organisations- und Teamentwicklung arbeite ich mit dem reteaming-Konzept als lösungsorientierte Grundlage!reteaming ist ein lösungsorientierter Teambildungsprozess, der sich durch geringen Zeitaufwand und hohe Effizienz auszeichnet. Mit reteaming gelingt es, den Teamgeist zu fördern, Probleme bei der Zusammenarbeit zu lösen und gemeinsam Zielorientierung zu gewinnen.
reteaming steht für eine Reihe von Programmen und Tools, wie Organisationen menschenfreundlich und erfolgreich entwickelt werden können. Diese Programme beruhen auf einem lösungsorientierten Konzept von Veränderung, das leicht und schnell erlernt werden kann.
Das reteaming-Konzept wurde in den 90ern von Ben Furman und Tapani Ahola (beide im Bild links), Brief Therapy Institute, Helsinki, ursprünglich für Unternehmen entwickelt, die während und nach Reorganisationsprozessen in Schwierigkeiten kamen.
www.reteaming.org
Sie sind hier: Supervisor*innen
Österreich