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Supervision-Thema > Konflikt-Management

Unter Konflikt-Management versteht man Maßnahmen zur Verhinderung der Eskalation eines Konflikts. Dazu zählen insbesondere Gespräch, Konfliktberatung, und Mediation. Ziel des Konfliktmanagements ist die systematische Auseinandersetzung mit Konflikten, um daraus zu lernen und Kosten in Betrieben und Organisationen zu reduzieren.
Supervisor*innen helfen Ihnen dabei, in Stress-Situationen innere Ruhe zu bewahren und interne wie externe Konflikte unter Wahrung der Integrität der Beteiligten souverän zu meistern.
Keywords: Konflikt, Konfliktmagement, Konfliktberatung, Mediation

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 Supervisor*innen (423)

Eckmair Dagmar Theresia, MSc

Supervisorin
4694 Ohlsdorf, Unternathal 7
7571 Rudersdorf, Kuhbergweg 8
8280 Fürstenfeld, Jahnstraße 30a/2
§4 Abs. 3 u 4 sowie §3 Abs. 6 u 8
Ausbildungsberechtigte Pers. SV u. SE (Alt u. NEU)
.
Supervision ist Beratungs-Arbeit im berufl. Kontext.
- Lehrlinge,
- Konflikte oder Mobbing,
- Ihre Mitarbeiter:innen,
- Zeitmanagement (oftmals ein Thema)
uvm.
Sie haben ein Thema - dann geben Sie es bekannt - wir werden darauf eingehen.
Arbeite sehr gerne mit und in Firmen (auch als Unternehmensberaterin), im Einzel- aber auch Gruppensetting.
Vorträge mache ich ebenso als Dipl. Trainerin für die Erwachsenenbildung & Coach nach EN ISO 17024.
Begleite auch zukünftige Kolleg:innen. (SV u SE)

Raninger Barbara, Mag.

Supervisorin
8700 Leoben, Waasenstraße 10
Zertifizierte EMDR- und Trauma-Therapeutin (zap wien),
Zertifizierte Ego State Therapeutin (ESTI International),
Zertifizierte Ego State Supervisorin (ESTI International)

Waltl Barbara, MMaga.

Supervisorin
8010 Graz, Josef-Gauby-Weg 16
Das Leben hält für uns Menschen nicht nur Sonnenschein bereit, sondern auch Sorgen und Nöte. Bei einigen davon sind professionelle Angebote eine große Entlastung und Unterstützung.
Das gilt für sie, aber auch für mich. Deswegen ist es mir wichtig, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen. Ich bringe meine Erfahrung sowie mein Fachwissen ein, sie sind aber die Expertin oder der Experte für sich selbst. Wenn sich diese Teile verbinden, können daraus ihre persönlichen Lösungen wachsen. Sie sind herzlich willkommen!

... und weitere 420 Supervisor*innen



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