Supervision-Thema > Konflikt-Management
in Wien
Unter Konflikt-Management versteht man Maßnahmen zur Verhinderung der Eskalation eines Konflikts. Dazu zählen insbesondere Gespräch, Konfliktberatung, und Mediation. Ziel des Konfliktmanagements ist die systematische Auseinandersetzung mit Konflikten, um daraus zu lernen und Kosten in Betrieben und Organisationen zu reduzieren.
Supervisor*innen helfen Ihnen dabei, in Stress-Situationen innere Ruhe zu bewahren und interne wie externe Konflikte unter Wahrung der Integrität der Beteiligten souverän zu meistern. Keywords: Konflikt, Konfliktmagement, Konfliktberatung, Mediation
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Supervisor*innen in Wien (198)
Bartolot-Zips Astrid, Mag.Dr.
Supervisorin
1010 Wien, Mahlerstraße 7/19
Reden allein hilft nicht! Meine psychotherapeutischen Methoden (Hypnose, Tapping, Brainspotting, etc.) arbeiten tief in unbewussten Bereichen, auf der Ebene des reflexhaften Körperwissens und der Neuropsychologie. So erreicht etwa die Subliminal-Hypnose nach Dr. Edwin Yager sehr tiefe Ebenen, aber auch andere Formen der modernen Hypnose, etwa nach Dr. Joe Dispenzer. Diese gewährleistet eine gezielte Aktivierung der Zirbeldrüse, wodurch körpereigene Antistress- Substanzen wirksam werden. Angst, Depression, Psychosomatik, Sucht, Konflikte - mit all diesen Problemen sind Sie nicht mehr allein!
Institut Kutschera Resonanz GmbH
Supervision1070 Wien, Neubaugasse 31/12a
Ibitz Robert, Mag.
Supervisor
1020 Wien, Wohlmutstraße 19-21/35
Ich begleite Sie gerne psychotherapeutisch in schwierigen Lebenssituationen, bei psychischer Not, beim Bearbeiten von Lebensthemen, wenn Ihnen auffällt, dass Sie immer wieder in ähnliche Situationen, an ähnliche Menschen geraten. Beim Wunsch nach Veränderung, nach Klärung unterstütze ich Sie gerne.
Im Arbeitskontext, für Einzelpersonen und Teams in schwierigen Situationen wie z. B. stark gefordert sein durch Arbeit, schwierige Teamsituationen, Umbrüchen etc. biete ich Begleitung und Bearbeitung der Anliegen in geschütztem und sicherem Rahmen an. Schwieriges anzusprechen wird leichter möglich.
Im Arbeitskontext, für Einzelpersonen und Teams in schwierigen Situationen wie z. B. stark gefordert sein durch Arbeit, schwierige Teamsituationen, Umbrüchen etc. biete ich Begleitung und Bearbeitung der Anliegen in geschütztem und sicherem Rahmen an. Schwieriges anzusprechen wird leichter möglich.
... und weitere 195 Supervisor*innen
Österreich