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Supervision-Thema > Konflikt-Management
in Steiermark

Unter Konflikt-Management versteht man Maßnahmen zur Verhinderung der Eskalation eines Konflikts. Dazu zählen insbesondere Gespräch, Konfliktberatung, und Mediation. Ziel des Konfliktmanagements ist die systematische Auseinandersetzung mit Konflikten, um daraus zu lernen und Kosten in Betrieben und Organisationen zu reduzieren.
Supervisor*innen helfen Ihnen dabei, in Stress-Situationen innere Ruhe zu bewahren und interne wie externe Konflikte unter Wahrung der Integrität der Beteiligten souverän zu meistern.
Keywords: Konflikt, Konfliktmagement, Konfliktberatung, Mediation

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 Supervisor*innen in Steiermark (44)

Raninger Barbara, Mag.

Supervisorin
8700 Leoben, Waasenstraße 10
Zertifizierte EMDR- und Trauma-Therapeutin (zap wien),
Zertifizierte Ego State Therapeutin (ESTI International),
Zertifizierte Ego State Supervisorin (ESTI International)

Eckmair Dagmar Theresia, MSc

Supervisorin
8280 Fürstenfeld, Jahnstraße 30a/2
§4 Abs. 3 u 4 sowie §3 Abs. 6 u 8
Ausbildungsberechtigte Pers. SV u. SE (Alt u. NEU)
.
Supervision ist Beratungs-Arbeit im berufl. Kontext.
- Lehrlinge,
- Konflikte oder Mobbing,
- Ihre Mitarbeiter:innen,
- Zeitmanagement (oftmals ein Thema)
uvm.
Sie haben ein Thema - dann geben Sie es bekannt - wir werden darauf eingehen.
Arbeite sehr gerne mit und in Firmen (auch als Unternehmensberaterin), im Einzel- aber auch Gruppensetting.
Vorträge mache ich ebenso als Dipl. Trainerin für die Erwachsenenbildung & Coach nach EN ISO 17024.
Begleite auch zukünftige Kolleg:innen. (SV u SE)

Löscher David, Mag., MA

Supervisor
8052 Graz, Hangweg 14
8523 Frauental an der Laßnitz, Schulgasse 1
8430 Leibnitz, Augasse 30
„Auf alle komplexen Fragen gibt es eine einfache Antwort. Sie ist allerdings falsch. - George Bernard Shaw
„Stufen auf der Leiter zu erklimmen nützt nichts, wenn die Leiter an der falschen Wand steht.“ - Stephen Covey
„Will man Schweres bewältigen, muss man es sich leicht machen“ – Bert Brecht
„Mensch-Sein ist FREI-SEIN! - Viktor Frankl
Ich begleite als Coach, Mediator und Supervisor Einzelpersonen, Führungskräfte, Paare, Teams und Gruppen bei Veränderungsprozessen und sehe mich als Experte für Sinn und Entwicklung.

... und weitere 41 Supervisor*innen