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Supervision-Thema > Organisationsentwicklung (OE)

Unter Organisationsentwicklung versteht man die geplante Umsetzung von sozialen Veränderungen in Organisationen. Die Organisationsentwicklung verwendet Konzepte der Gruppendynamik und der Verhaltenswissenschaften mit dem Ziel, Verhaltens- und Einstellungsänderungen innerhalb einer Organisation herbeizuführen.
Supervisor*innen unterstützen Sie bei der geplanten Umsetzung von sozialen Veränderungen innerhalb Ihrer Organisation unter Nutzung von wissenschaftlichen Erkenntnissen der Gruppendynamik und der Verhaltenswissenschaften.
Keywords: Organisationsentwicklung, OE, Gruppendynamik, Verhaltenswissenschaften

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 Supervisor*innen (271)

Walderdorff Anna, MSc MBA

Supervisorin
2483 Ebreichsdorf, Feldstraße 40
Die Menschen bauen zu viele Mauern und zu wenig Brücken. (Newton)
Ich bin darauf spezialisiert, mit Hilfe modernster quantenphysikalischer Technologien sämtliche Probleme des Mensch-Seins wertfrei, jedoch umfassend bis in die Tiefe zu analysieren, sichtbar zu machen und zu lösen. Nach einer kurzen Erst-Analyse bespreche ich mit Ihnen ganzheitliche, speziell auf Sie abgestimmte Lösungswege, um aus einem Minus ein überzeugendes Plus zu machen u. damit eine Veränderung zu erzielen. Ganzheitliche, seriöse Beratung, Coaching und Therapie stellen Ihre Bedürfnisse und Ziele in den Vordergrund.

Bacher Gerald

Supervisor
6020 Innsbruck, Valiergasse 58
Erleben Sie Ihre Arbeit gerade als schwierig, kommen Sie öfter an Ihre Grenzen, gibt es Konflikte, die Sie als belastend erleben? Befinden Sie sich in Ihrer Arbeitssituation in einer Krise? Oder „müssen“ Sie Supervision machen, aber es soll trotzdem Sinn machen? Ich unterstütze Sie gerne.

Ibitz Robert, Mag.

Supervisor
1020 Wien, Wohlmutstraße 19-21/35
Ich begleite Sie gerne psychotherapeutisch in schwierigen Lebenssituationen, bei psychischer Not, beim Bearbeiten von Lebensthemen, wenn Ihnen auffällt, dass Sie immer wieder in ähnliche Situationen, an ähnliche Menschen geraten. Beim Wunsch nach Veränderung, nach Klärung unterstütze ich Sie gerne.
Im Arbeitskontext, für Einzelpersonen und Teams in schwierigen Situationen wie z. B. stark gefordert sein durch Arbeit, schwierige Teamsituationen, Umbrüchen etc. biete ich Begleitung und Bearbeitung der Anliegen in geschütztem und sicherem Rahmen an. Schwieriges anzusprechen wird leichter möglich.

... und weitere 268 Supervisor*innen



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