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Supervision-Thema > Unternehmenskultur

Der Begriff Unternehmenskultur bezeichnet die Entstehung und Entwicklung kultureller Wertmuster innerhalb eines Unternehmens. Damit ist das Zusammenspiel von Werten, Normen, Denkhaltungen und Paradigmen gemeint, die die Mitarbeiter*innen kollektiv teilen. Die Unternehmenskultur wirkt sich auf alle Beziehungen innerhalb einer Struktur aus und beeinflusst auch den Kundenkontakt.
Supervisor*innen unterstützen Sie bei der gemeinsamen Reflexion der Unternehmenskultur und bei der Veränderung von Werten, Normen und Paradigmen innerhalb Ihres Unternehmens.
Keywords: Unternehmenskultur, Unternehmenswerte, kulturelle Wertmuster, Unternehmens-Paradigma, Corporate Culture

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 Supervisor*innen (181)

Gregoric Rainer A., Dr., DSP MEd

Supervisor
1080 Wien, Lerchengasse 1
1130 Wien, Trauttmansdorffgasse 3a
1160 Wien, Hippgasse 5/8
Selbst ein Weg von 1000 Meilen beginnt mit einem Schritt.
Schön dass Sie hier sind, Sie beweisen Mut zur Veränderung!
Ich begleite Sie in achtsamer lockerer Atmosphäre mit all meiner Erfahrung und Kreativität
professionell auf Ihrem Weg in die gewünschte Veränderung.

Walderdorff Anna, MSc MBA

Supervisorin
2483 Ebreichsdorf, Feldstraße 40
Die Menschen bauen zu viele Mauern und zu wenig Brücken. (Newton)
Ich bin darauf spezialisiert, mit Hilfe modernster quantenphysikalischer Technologien sämtliche Probleme des Mensch-Seins wertfrei, jedoch umfassend bis in die Tiefe zu analysieren, sichtbar zu machen und zu lösen. Nach einer kurzen Erst-Analyse bespreche ich mit Ihnen ganzheitliche, speziell auf Sie abgestimmte Lösungswege, um aus einem Minus ein überzeugendes Plus zu machen u. damit eine Veränderung zu erzielen. Ganzheitliche, seriöse Beratung, Coaching und Therapie stellen Ihre Bedürfnisse und Ziele in den Vordergrund.

Eckmair Dagmar Theresia, MSc

Supervisorin
4694 Ohlsdorf, Unternathal 7
7571 Rudersdorf, Kuhbergweg 8
8280 Fürstenfeld, Jahnstraße 30a/2
§4 Abs. 3 u 4 sowie §3 Abs. 6 u 8
Ausbildungsberechtigte Pers. SV u. SE (Alt u. NEU)
.
Supervision ist Beratungs-Arbeit im berufl. Kontext.
- Lehrlinge,
- Konflikte oder Mobbing,
- Ihre Mitarbeiter:innen,
- Zeitmanagement (oftmals ein Thema)
uvm.
Sie haben ein Thema - dann geben Sie es bekannt - wir werden darauf eingehen.
Arbeite sehr gerne mit und in Firmen (auch als Unternehmensberaterin), im Einzel- aber auch Gruppensetting.
Vorträge mache ich ebenso als Dipl. Trainerin für die Erwachsenenbildung & Coach nach EN ISO 17024.
Begleite auch zukünftige Kolleg:innen. (SV u SE)

... und weitere 178 Supervisor*innen

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