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Supervision-Thema > Gender Mainstreaming

Gender Mainstreaming bedeutet, die unterschiedlichen Lebenssituationen und Interessen von Frauen und Männern bei allen Entscheidungen auf allen gesellschaftlichen Ebenen zu berücksichtigen. Erreicht werden soll eine Gleichstellung der Geschlechter, so dass Chancen, Möglichkeiten und Verpflichtungen zwischen Männern und Frauen gleich verteilt sind.
Supervisor*innen vermitteln die Grundlagen des Gender Mainstreamings und zeigen Ihnen den Nutzen bezüglich der Thematik Gleichbehandlung. In vielen Bereichen, wie etwa in der Bildung, der Sozialarbeit aber auch in der Wirtschaft ist es heute Voraussetzung, Gender Mainstreaming Sensibilisierung mitzubringen und weiterzugeben.
Keywords: Gender Mainstreaming, Gleichstellung, Gleichberechtigung

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 Supervisor*innen (55)

Nikodemus Alexander

Supervisor
1050 Wien, Margaretenplatz 6/40
Meine Tätigkeit als Psychotherapeut und meine Ausbildung zum Supervisor bieten die Basis für Supervision insbesondere für Psychotherapeut*innen.
Meine langjährige Tätigkeit als Führungskraft in Verbindung mit meiner Ausbildung zum personenzentrierten Coach bildet die Grundlage für Coachings, insbesondere im Bereich von Führungskräften.

Liebenauer-Welsch Monika

Supervisorin
1160 Wien, Neulerchenfelder Straße 57/3/20
3910 Zwettl-Niederösterreich,
Ich berate und begleite Menschen sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Angelegenheiten seit 30 Jahren.
In der psychologischen Beratung kann ich auf meine umfassende Erfahrung als Diplomsozialarbeiterin und der Ausbildung zur Tanz- und Ausdruckstherapeutin zurückgreifen. In der Supervisorin reflektiere ich mit Ihnen die berufliche Situation, um neue Möglichkeiten für eine erfüllte Tätigkeit zu finden. Teams profitieren von meinem gruppendynamischen Fachwissen und meiner Kompetenz in der Konfliktmoderation.
Empathie und Humor sind das Salz meiner Suppe

Sanin Daniel, Mag.phil.

Supervisor
1080 Wien, Wickenburggasse 15
Für mich ist es in der Supervision wichtig, Widersprüche sichtbar zu machen, um dann mit ihnen umgehen zu können. Das können Widersprüche sein zwischen Arbeitsanforderungen und eigenen Überzeugungen, zwischen Pflichten und Leidenschaften usw. Zentral ist es auch, Hierarchien sichtbar zu machen.

... und weitere 52 Supervisor*innen